Toda persona con estatus migratorio legal (ciudadano, residente, visa de trabajo, entre otros). Existen excepciones para niños y embarazadas.

Escríbanos y revisamos su caso sin costo.

Nombre completo, fecha de nacimiento, número de seguro social (si tiene), zip code y el estimado de ingresos anuales de la familia.

Si tiene dudas, uno de nuestros agentes le ayudará paso a paso.

Hay 3 opciones. Una, creando una cuenta de miembro en la compañía de salud y en la sección de pagos ingresar el método de pago deseado y procesarlo. Dos, llamando directamente a la compañía para procesarlo y, Tres, facilitandonos su método de pago y nos encargaremos de procesarlo.

• Servicios ambulatorios: atención médica sin necesidad de hospitalización, como consultas médicas y procedimientos ambulatorios.
• Servicios de emergencia: atención en casos de urgencia médica.
• Hospitalización: estancias hospitalarias, cirugías y cuidados intensivos.
• Medicamentos recetados: cobertura para una amplia gama de medicamentos prescritos.
• Servicios de laboratorio: pruebas diagnósticas y análisis clínicos.
• Servicios preventivos y manejo de enfermedades crónicas: vacunas, chequeos anuales y programas de control de enfermedades.
• Cobertura para condiciones preexistentes: las aseguradoras no pueden negar cobertura ni cobrar más debido a condiciones médicas existentes

Son dos planes diferentes que le pagaran directamente si sufre un accidente o es hospitalizado, para que pueda cubrir sus gastos.

Útil especialmente si no tiene seguro de salud o si desea una protección extra.

En la mayoría de los casos, no. Existen pólizas simplificadas que se aprueban rápidamente.

En minutos puedes saber si calificas. Escríbenos.

El IRA tradicional te permite deducir impuestos hoy; mientras que el Roth IRA te permite retirar libre de impuestos en el futuro.

Nuestros expertos te ayudan a elegir cuál es el indicado para ti según tu situación.

Documentos de Identificación y formas de ingresos como W2 o 1099, ingresos en efectivo, datos de tus dependientes y deducciones (gastos de la actividad) si aplican.

Puedes recibir multas, acumular intereses o perder créditos y reembolsos. ¡Evita problemas con el IRS!

Sí. Se puede declarar con ITIN. Si no lo tienes, te ayudamos a solicitarlo.

Entre 7 a 21 días hábiles si presentas electrónicamente y eliges depósito directo.

Aprovechando deducciones por educación, hijos, gastos médicos o de negocio.

Te guiamos en una cita personalizada para maximizar tu ahorro.

Sí, trabajamos con LLC, Corp, S Corp y 1099. También, podemos ayudarte en la apertura de una nueva corporación.

Gastos operativos, publicidad, transporte, renta, empleados, entre otros. Cada negocio es diferente. Nuestros expertos te orientan caso por caso.

Sí. Llevamos contabilidad mensual, nómina, reportes de ventas, y más.

Depende de cómo le pagan. Si recibe 1099, puede deducir gastos, pero también debe reportar como trabajador independiente.

Revise su caso con uno de nuestros expertos y declare correctamente.

¿Qué es?
Programa conjunto federal y estatal que ofrece cobertura médica gratuita o de bajo costo.
¿A quién cubre?
● Personas con bajos ingresos, incluyendo familias, niños, mujeres embarazadas y adultos mayores.
● Los requisitos varían según el estado.
¿Cómo funciona?
● Cubre consultas, hospitalización, medicamentos y más, según el plan estatal.

¿Qué es?
Una ley federal promulgada en 2010 con el objetivo de ampliar el acceso al seguro médico, reducir los costos de atención médica y mejorar la calidad del sistema de salud.
¿Cómo funciona?
Establece los Mercados de Seguros de Salud, donde las personas pueden comparar y adquirir planes de seguro médico ofrecidos por compañías privadas. La ley también proporciona subsidios basados en los ingresos para ayudar a pagar las primas y los costos compartidos.
¿A quién beneficia?
Personas que no califican para Medicare o Medicaid y no tienen acceso a un seguro médico a través de su empleador.

Las corporaciones tipo C usan el Formulario 1120. Las tipo S usan el 1120-S. Las sociedades (partnerships) usan el Formulario 1065. Te ayudamos a identificar cuál aplica a tu negocio.

Sí, si eres dueño-empleado de una corporación tipo C o tipo S con salario razonable. En negocios individuales o sociedades, las ganancias se reportan directamente sin deducir un salario.

Depende de la estructura legal. En una S-Corp se suele tomar un salario razonable y luego distribuciones. Podemos ayudarte a estructurarlo para maximizar eficiencia fiscal.

Los más comunes son nómina, renta, servicios públicos, materiales, software, publicidad, seguros, honorarios profesionales y depreciación.

Se recomienda hacerlo mensualmente para mantener registros precisos y tomar decisiones informadas.

La contabilidad en efectivo registra ingresos y gastos cuando se recibe o paga el dinero. La contabilidad por acumulación los registra cuando se generan, aunque el pago ocurra después.

Sí, pero con ciertas restricciones. Las comidas y los viajes deben estar relacionados con la actividad empresarial. El entretenimiento ya no es deducible en la mayoría de los casos según las normas actuales del IRS.

Te permite tener control financiero, manejar mejor el flujo de caja, cumplir con tus obligaciones fiscales y tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales.